Leiderschap

Change: 5% inspiratie en 95% transpiratie

Change: 5% inspiratie en 95% transpiratie

Veranderingen mislukken niet door gebrek aan creativiteit en intentie, eerder door gebrek aan discipline en daadkracht. Verandering vraagt 5% inspiratie en 95% transpiratie.

Introversie, hoe gaan we er mee om?

Introversie, hoe gaan we er mee om?

In onze Westerse wereld wordt ogenschijnlijk meer waarde gehecht aan extraversie. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld Oosterse culturen waar wijsheid en gezag eerder wordt toegedicht aan introverte mensen.

Welke wereld geef je door aan je kinderen?

Welke wereld geef je door aan je kinderen?

Onze kinderen zijn naast een spiegel van geluk en kwetsbaarheid, ook een krachtige spiegel om na te denken over welke toekomst we met z’n allen creëren. En, ben je tevreden met het antwoord? Welke wereld geef je door aan je kinderen?

top down communicatie = commandicatie

Niet fompen, maar kwispelen!

Heb jij in jouw organisatie ook last van een Donald Trumpje of een Gargamel? Laat je inspireren door Remco Claassen​! Waarschuwing: een glimlach is gegarandeerd…

Slaap als leiderschapsvaardigheid

Slaap als leiderschapsvaardigheid

Mensen hebben slaap nodig, dat staat niet ter discussie. Slaap is, net als eten en drinken, een eerste levensbehoefte. Toch…

Medewerkers zijn allereerst mensen!

Medewerkers zijn allereerst mensen!

Zijn medewerkers bereid je te volgen? Deels gaat dat over jou als leider willen volgen ten aanzien van de inhoud die je presenteert en die je representeert. Deels gaat dat ook over de vraag: wil ik jou volgen als persoon?

Goede of slechte gesprekspartner?

Goede of slechte gesprekspartner?

Ben je een gesprekspartner die woorden uitkraamt maar geen gesprek voert? Die in plaats van vragen stellen zijn mening geeft? Boeh! 9 tips om te verbeteren.

Emotie en Ratio zijn (on)gelijkwaardig

Creëer je beste teams!

Wat is het beste team waar je lid van bent geweest en wat zijn de emotie en ratio kenmerken die…

Authenticiteit en Leiderschap - Deel 1

Authenticiteit en Leiderschap

Een van de aspecten waarmee ’topleiders’ zich onderscheiden van de subtop is door authenticiteit. Daar gaat deze blog over: Authenticiteit en Leiderschap.

Macht, moet je dat wel willen hebben?

Macht, moet je dat wel willen hebben?

Macht kan je slimmer maken, meer gemotiveerd, minder depressief en macht zorgt voor strategisch denken. En er zit ook een belangrijke keerzijde aan macht…