Talenten benutten? Begin bij wat het team écht nodig heeft
7 juli 2025Waarom effectieve talentontwikkeling altijd start met de realiteit in het team In een tijd waarin markten razendsnel veranderen, hybride werken…
Waarom effectieve talentontwikkeling altijd start met de realiteit in het team In een tijd waarin markten razendsnel veranderen, hybride werken…
De afgelopen tijd hebben jullie kennis gemaakt met de zes vormen van Teamenergie. In dit artikel stellen we de laatste…
Om als team echt verbindend samen te kunnen werken, is het belangrijk om teamfrustraties te leren herkennen en vervolgens te leren hoe je ze kunt vermijden.
Diversiteit: het toverwoord van deze tijd. Gedreven door een gevoel van gelijkheid moet alles een afspiegeling van de samenleving zijn. Is dat echt handig?
Trap nooit in de valkuil dat je je toppertjes met de beste bedoelingen te weinig aandacht geeft. Een artikel over het omgaan met high-potentials.
In de afgelopen periode hebben jullie kennisgemaakt met de zes vormen van Teamenergie. Elke energie kwam afzonderlijk aan bod om…
Flow is de mentale toestand die je bereikt als je ergens helemaal in op gaat. Je bent optimaal productief bezig en de tijd vliegt. In de flow zitten betekent dat de boel op rolletjes loopt, ook bij medewerkers. Klinkt ideaal, maar hoe creeër je zo’n situatie?
Is er in jouw team behoefte aan meer openheid, betere samenwerking of elkaar vaker aanspreken? Dan klinkt een training ‘Feedback…
Hoe ga je om met klagen en mopperen in teams? In het model van Teamenergie vinden we de notoire klagende…
De manier waarop we werken is blijvend veranderd. Virtuele en hybride teams zijn niet langer een tijdelijke oplossing, maar een…