In onze missie en visie noemen we het al: als specialist in de menskant van veranderen is COURIUS ook maatschappelijk betrokken. Omdat we geloven dat de samenleving sterker wordt als we rekening houden met iemand anders en onbaatzuchtig klaarstaan voor elkaar. Daarom begeleiden we belangeloos mensen en organisaties die daar actief aan bijdragen. Zodat zij nog meer in hun kracht komen te staan en hun maatschappelijke impact groter wordt.
Al sinds jaar en dag delen we onze kennis en ervaring op het gebied van coaching, team- en leiderschapsontwikkeling zonder daar iets voor terug te vragen. En ondersteunen we mensen en maatschappelijke organisaties met onze tijd en energie. Zo hebben we vaker samengewerkt met MaatschapWij, waarbij we per keer zo’n 35 vrijwilligers in het zonnetje hebben gezet tijdens een inspiratiedag. Met interessante sprekers, allerlei tools voor persoonlijke ontwikkeling en een uur individuele coaching. Ook hebben we het team van V-fonds regelmatig begeleid en gecoacht, en geven we gratis gastcolleges bij Hogescholen. Daar brengen we studenten in contact met het gedachtegoed rond Teamenergie en rond verbindend vermogen: verbinding met jezelf, reflectie en introspectie. Kennis die we op die leeftijd zelf ook hadden willen hebben.
Slagkracht vergroten
Naast bovengenoemde voorbeelden begeleiden en ondersteunen we nog meer personen, teams en organisaties die sociale impact maken. Ons uitgangspunt is: als wij hen in hun kracht zetten, dan wordt hun maatschappelijke impact nog groter. We kiezen daarbij voor mensen, teams en organisaties waar we persoonlijk iets mee hebben. Drie voorbeelden.
Coaching
Giel Beelen maakt spraakmakende radioprogramma’s en is initiatiefnemer van het grootste Nederlandstalige platform op het gebied van zelfontwikkeling en spiritualiteit. KUKURU heeft zo’n 50.000 abonnees.
KUKURU staat voor kort, groots en innerguru (innerlijke drijfveer). In de podcast gaat Giel elke week in gesprek met inspirerende sprekers. Niet om mensen te zeggen wat ze moeten doen, maar om te laten zien wat er kan. Ondertussen staan er al meer dan 250 gesprekken online. Giel: ‘Gaandeweg ben ik – net als ieder mens – gegroeid. Eerst consument, ben ik nu meer een facilitator op mijn eigen platform.’
Leiderschapsontwikkeling
Mercy Ships Nederland biedt met twee ziekenhuisschepen medisch-chirurgische hulp in Afrika. Daarnaast ondersteunen ze ook de medische systemen daar: de opleidingen van verzorgers, verpleegkundigen en artsen.
Vanuit Nederland worden de Mercy-schepen bevoorraad, zo’n 80 containers per jaar, vrijwilligers gezocht en naar de schepen getransporteerd, en de broodnodige fondsen geworven. Anita: ‘Het is fijn als je dat efficiënt kunt doen, met een team dat enthousiast is en tegen een stootje kan. In een NGO is de cultuur heel belangrijk, want het werk zelf is best weleens stressig.’
Teamontwikkeling
Enny van Arkel en Ilse Nieuwland werkten allebei in de ouderenzorg en signaleerden dat ouderen een enorme behoefte hebben aan nieuwe kennis. In 2014 richtten zij de Stichting Oud Geleerd Jong Gedaan (OGJG) op.
Onder het motto ‘persoonlijke groei is niet afhankelijk van leeftijd’ organiseert OGJG colleges voor senioren, gegeven door studenten. Inmiddels heeft OGJG een landelijk bereik van tienduizenden senioren. Enny: ‘We hebben een relatief jong team, dus er valt nog wel iets te ontwikkelen. Voor ons is het heel waardevol dat iemand als Marco niet alleen gaat voor profit, maar ook voor purpose.’
Uitnodiging
Delen is vermenigvuldigen, dat spreekt wel uit de verhalen van Giel, Anita en Enny. En wij kijken uit naar nieuwe mogelijkheden om bij te dragen aan meer verbinding in de samenleving. Werk je bij of leid je een maatschappelijke organisatie waarmee je meer impact wilt maken? Of heb je misschien een tip voor ons? Laat het ons gerust weten. Wie weet valt onze keuze wel op jou!
