Verbindend leiderschap en hybride teams
11 oktober 2024Elk team en elke organisatie heeft twee belangrijke uitdagingen. De eerste uitdaging is zakelijke resultaten behalen. Immers, alle functies, teams…
Elk team en elke organisatie heeft twee belangrijke uitdagingen. De eerste uitdaging is zakelijke resultaten behalen. Immers, alle functies, teams…
Als leidinggevende word je dagelijks geconfronteerd met vraagstukken. Bij het beantwoorden hiervan moet je steeds een afweging maken: wordt mij…
Uit uitgebreid onderzoek onder CEO’s blijkt dat succesvolle leiders bepaalde gedragingen vertonen die hen onderscheiden van hun minder succesvolle collega’s. Hoewel…
Binnen onze Business Coaching en team- en leiderschapstrajecten zien wij steeds opnieuw hoeveel impact echt en oprecht luisteren heeft. Als…
De gebroeders Heath vroegen zich af waarom mensen zo vaak verkeerde keuzes maken en analyseerden het proces van beslissingen nemen tot in detail. Zo kwamen ze tot de ontdekking dat er vier bedreigingen of valkuilen zijn die een weloverwogen, nuchtere keuze in de weg staan.
De dramadriehoek kent 3 posities: de aanklager, het slachtoffer en de redder. Lees in dit artikel hoe je de driehoek kunt ombuigen tot een gezonde dynamiek.
Om effectief te zijn in je leiderschap en teamleden optimaal te ondersteunen en te begeleiden, is het belangrijk om vertrouwd…
Wat is mogelijk als teams en organisaties structureel meer aandacht besteden aan positiviteit? Een artikel met een positieve boodschap.
Artikel over 4 thema’s van vertrouwen: sleutel tot het slagen van elke zakelijke en privé relatie en een kerncompetentie voor leidinggevenden (Covey Jr).
Een veelgebruikte indeling van mensen in hokjes stoppen en daarnaar handelen staat bekend als het Halo (engel) en Horn (duivel) effect. Lees meer hierover.
“Als je wint, vergeet je vrienden niet“ Een knipoog naar Herman Brood en Henny Vrienten om iets aan te kaarten…
Afgelopen zomer is het boek “Durf het verschil te maken” uitgekomen. Het boek sluit naadloos op onze visie dat Verbindend vermogen een niet te onderschatten en onmisbare kwaliteit is voor de leider, manager én veranderaar van de toekomst.