Organisatieadvies

Diversity Day en diversiteit in teams en organisaties

Diversity Day

Nog niet zo lang geleden mocht ik bij een klant van ons aanschuiven bij de lunch. Het is een start-up…

Door te veel verbouwingen gesloten

Veranderen is het devies van deze tijd. Tegenvallende bedrijfsresultaten brengen een molen van veranderingen met zich mee. Een CEO die…

Zonder inspiratie geen organisatie

Zonder inspiratie geen organisatie

De toekomst: organisaties gebaseerd op collectieve inspiratie, minder organiseren en meer ruimte geven aan mensen om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

Veranderen vanuit verbinding

Veranderen vanuit verbinding

Als mensen in een organisatie verbinding ervaren met een hoger gemeenschappelijk doel dan levert dat onder meer passie en vitaliteit op. Hoe doe jij dat?

High-Performance Organisaties

High-Performance Organisaties

Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat binnen High-Performance Organisaties consequent aan 5 factoren invulling wordt gegeven. Leer van deze inzichten!

Slimme groep of domme massa?

Slimme groep of domme massa?

Artikel over wat er mogelijk zou kunnen zijn als wij onze organisaties of onze teams meer volgens het principe van zwermintelligentie gaan opbouwen.

Emotionele infrastructuur

Emotionele infrastructuur

Artikel over het creëren van een bedrijfscultuur waarbij de medewerkers betrokken zijn bij het product en het behalen van de doelstellingen.