Effectief leiderschap: wanneer instructie, mentoring of coaching?
9 april 2024Om effectief te zijn in je leiderschap en teamleden optimaal te ondersteunen en te begeleiden, is het belangrijk om vertrouwd…
Om effectief te zijn in je leiderschap en teamleden optimaal te ondersteunen en te begeleiden, is het belangrijk om vertrouwd…
Ieder team heeft een informele leider. Als manager is het één van je eerste taken om uit te vinden wie dat is. Maak ze je bondgenoot i.p.v. ze te bevechten.
Wat is mogelijk als teams en organisaties structureel meer aandacht besteden aan positiviteit? Een artikel met een positieve boodschap.
Artikel over 4 thema’s van vertrouwen: sleutel tot het slagen van elke zakelijke en privé relatie en een kerncompetentie voor leidinggevenden (Covey Jr).
Een veelgebruikte indeling van mensen in hokjes stoppen en daarnaar handelen staat bekend als het Halo (engel) en Horn (duivel) effect. Lees meer hierover.
Wat maakt dat mensen bereid zijn jou te volgen? Wat is jouw voorkeursstijl en wat zijn jouw ondersteunende stijlen van leiderschap? Ontdek de 7 archetypen.
“Als je wint, vergeet je vrienden niet“ Een knipoog naar Herman Brood en Henny Vrienten om iets aan te kaarten…
Afgelopen zomer is het boek “Durf het verschil te maken” uitgekomen. Het boek sluit naadloos op onze visie dat Verbindend vermogen een niet te onderschatten en onmisbare kwaliteit is voor de leider, manager én veranderaar van de toekomst.
Als leidinggevende ben je het anker en de drijvende kracht voor je team en de organisatie. Je laat krachtig leiderschap…
Integer leiderschap… een leider liegt nooit tegen zichzelf. Vooral niet over zichzelf. Hij kent zijn tekortkomingen en sterke punten, en doet er iets mee.
Weerstand…We kennen het allemaal en vaak wordt het gezien als iets negatiefs, maar is dat ook zo? Tijdens trainingen en…
Hoeveel gesprekken voer jij op een dag? Om krachtige gesprekken te voeren hebben we 6 tips op een rij gezet die je direct na het lezen kunt toepassen.