Zelfsturende teams leveren stress op
6 juni 2016Zelfsturende teams: werken zonder een baas of een manager. Het kan bijna niet mooier? Helaas, in de praktijk blijkt de vrijheid veel stress op te leveren.
Zelfsturende teams: werken zonder een baas of een manager. Het kan bijna niet mooier? Helaas, in de praktijk blijkt de vrijheid veel stress op te leveren.
Wat zijn de kenmerken van beste teams? Deze vraag heb ik aan duizenden mensen van over de hele wereld gesteld. Er is een duidelijk patroon te ontdekken.
Men dacht bij Google dat het succes van teams vooral te maken had met goed leiderschap. Maar, het blijken juist de normen te zijn die een sterk team maken.
Muziek creëert emotie en verbinding. Zowel bij en met jezelf als in verbinding tussen mensen onderling. Een tip hoe je muziek kunt gebruiken binnen je werk.
Als een nieuw idee wordt ingebracht, sta je dan open voor een echte dialoog over het idee of gebruik je afknalzinnen om de creativiteit om zeep te helpen?
Wat maakt een team succesvol? In dit korte artikel worden zeven grondbeginselen toegelicht die allen bijdragen aan een open sfeer. Geniet van de inspiratie!
Werk je in een team en praat je vooral OVER elkaar in plaats van MET elkaar? Kort artikel over het belang van een open een eerlijke stijl van communicatie.
De nieuwe manier van teamontwikkeling gaat uit van de systeembenadering en kent 6 leidende principes. Benieuwd? Lees snel het hele artikel.