Verbindend Vermogen

Medewerkers zijn allereerst mensen!

Medewerkers zijn allereerst mensen!

Zijn medewerkers bereid je te volgen? Deels gaat dat over jou als leider willen volgen ten aanzien van de inhoud die je presenteert en die je representeert. Deels gaat dat ook over de vraag: wil ik jou volgen als persoon?

Goede of slechte gesprekspartner?

Goede of slechte gesprekspartner?

Ben je een gesprekspartner die woorden uitkraamt maar geen gesprek voert? Die in plaats van vragen stellen zijn mening geeft? Boeh! 9 tips om te verbeteren.

Verbindend vermogen kun je ontwikkelen!

Verbindend vermogen kun je ontwikkelen!

Zet men­sen bij el­kaar en je krijgt ge­doe. Ge­ga­ran­deerd. Te­ge­lij­ker­tijd geldt: men­sen wil­len geen ge­doe maar ver­bin­ding… verbindend vermogen.

De kracht van Verbindend Vermogen

De kracht van Verbindend Vermogen

Verbindend Vermogen, het vermogen in contact te zijn met jezelf en anderen, is essentieel voor het moderne leiderschap. Hoe kun je dit vermogen ontwikkelen?