Teams en organisaties moeten in deze snel veranderende wereld wendbaar zijn en adequaat reageren op interne en externe ontwikkelingen. Tegelijkertijd is het belangrijker dan ooit dat je jouw mensen ondersteunt in hun groei en ontwikkeling zodat ze betrokken zijn bij de organisatie en je hun talent behoudt. Die twee elementen brengen wij samen in onze programma’s voor leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling.

COURIUS biedt maatwerkprogramma’s die aansluiten bij jouw organisatiedoelen en cultuur en de retentie en interne mobiliteit van medewerkers versterken.

Leiderschapsprogramma’s op maat

Een leiderschapsprogramma is pas echt effectief als het maatwerk is. Zodat we niet alleen aansluiten bij de doelen en cultuur van de organisatie maar zeker zo goed aansluiten bij de wensen van je medewerkers. Dat betekent dat we modulair werken en in onderling overleg het programma invullen.

Bewezen resultaten

Onze opdrachtgevers zien al tijdens het programma de eerste resultaten. En na afronding blijft de ontwikkeling doorzetten. Een kleine greep uit de resultaten die we hebben geboekt met onze leiderschapsprogramma’s en trajecten voor talentontwikkeling:

• Meer samenwerking, betere loopbaanperspectieven en interne mobiliteit (bij Sogeti)
• Meer betrokkenheid bij actuele businessvraagstukken binnen het bedrijf (bij Cosun)
• Hogere retentie en ruim 80% van de deelnemers maakte binnen 18 maanden promotie (bij Capgemini)

Daarnaast vallen uitspraken van deelnemers aan onze programma’s op. Zij geven aan zich echt gezien, gehoord en gesteund te voelen, profiteren van een groeiend intern netwerk en ondersteunende community binnen hun organisatie. En ze waarderen de investering die in hen gedaan wordt.

Onze visie op leiderschapsontwikkeling

We zijn niet voor niets specialisten in de menskant van veranderen. In onze visie op leiderschapsontwikkeling draait het om de mens die anderen maar zeker ook zichzelf leidt. Zelfleiderschap en verbinding met jezelf zijn een eerste vereiste om vervolgens verbinding met anderen, je teams, de organisatie en de wereld te kunnen maken. Die verbinding is het vliegwiel voor het optimaliseren van de processen, samenwerking en het verbeteren van de zakelijke resultaten.

Werkwijze

We starten altijd vanuit jouw vragen en wensen. Wat heeft je organisatie nodig? Tegen welke problemen loop je aan als HR-manager, leidinggevende of directie? Hoe ziet het gedroomde resultaat van leiderschapsontwikkeling er voor jou uit?

Als na die intake glashelder is welke vraagstukken je wilt adresseren, bespreken we samen de opties. Wij geven aan hoe een programma voor leiderschaps- of talentontwikkeling ervoor jou of je organisatie uit zou kunnen zien. Daarin gaan maatwerk en co-creatie hand in hand. Samen ontwikkelen we vervolgens het best passende programma dat het gewenste resultaat oplevert. Strategisch en doelgericht.

In onze programma’s werken we modulair en gebruiken we diverse werkvormen. Denk aan groepssessies, intervisie, coaching, reflectie- en praktijkopdrachten zoals business challenges. Programma’s variëren gemiddeld in duur van 4 tot 9 maanden.

Onze opdrachtgevers

We ondersteunen HR-managers, talentmanagers en directies van uiteenlopende organisaties bij leiderschapsontwikkeling. Denk aan (internationale) bedrijven in zakelijke dienstverlening, maar ook aan (semi-)overheden en Ngo’s. Daarnaast werken we ook met teamleiders en andere leidinggevenden aan individuele ontwikkeltrajecten.

Case studies leiderschapsontwikkeling

Ben je nieuwsgierig naar onze werkwijze, mogelijkheden en bereikte resultaten? Daar zijn we heel open over in onze case studies. Hierin komen onze opdrachtgevers uitgebreid aan het woord.

Onze trainers en coaches

We werken uitsluitend met gecertificeerde coaches en trainers die zelf jarenlang als manager hebben gewerkt. Zij kennen de praktijk als geen ander en combineren die ervaring met de nieuwste inzichten in leiderschap, persoonlijke groei, verandermanagement en het positief beïnvloeden van de organisatiecultuur.

Naast leiderschapsontwikkeling biedt COURIUS

Als specialisten in de menskant van veranderen richten wij ons niet alleen op leiderschapsontwikkeling, maar ook op
organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en business coaching.

Of lees meer over onze visie op leiderschapsontwikkeling.