In mijn loopbaan heb ik jarenlang gewerkt in strategische HR- Talent en Leiderschapsrollen binnen grote en complexe organisaties. Ik beweeg gemakkelijk in dynamische omgevingen en breng richting, beweging en energie waar dat nodig is. Wat mij drijft is het duurzaam ontwikkelen van mensen, het bouwen van sterke teams en het creëren van een cultuur waarin talent echt tot bloei komt, altijd vanuit de organisatie strategie. Mijn stijl is warm, duidelijk en positief: Ik luister, ik benoem wat gezien moet worden en doe dat met respect, energie en een oprechte focus op vooruitgang.

Mijn achtergrond

Ik heb binnen Capgemini en binnen het Randstad concern bij Yacht en Tempo-Team, in diverse sales, directie-, HR, Talent en leiderschapsrollen gewerkt, waar ik verantwoordelijk was voor organisatieontwikkeling, talentstrategie en grote veranderprogramma’s. Daarnaast was ik mede eigenaar en partner bij FutureWomenX, gericht op het versterken van leiderschap van top-vrouwen door middel van exclusieve leadership retreats & executive coaching, het bouwen en onderhouden van een sterke en levendige community (netwerk) van alumna. Daarnaast heb ik een executive-searchformule opgezet, gericht op het versterken van vrouwelijk leiderschap. In mijn huidige toezichthoudende en adviserende rollen begeleid ik fusies, strategische HR-vraagstukken en governance-ontwikkelingen. Overal waar ik kom zoek ik naar de verbinding tussen strategie, cultuur en menselijk gedrag, omdat échte verandering dáár begint.

Mijn werkwijze