{"id":20652,"date":"2018-12-05T11:44:33","date_gmt":"2018-12-05T10:44:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.courius.com\/boeken-teamontwikkeling-en-samenwerking\/"},"modified":"2024-04-08T12:54:31","modified_gmt":"2024-04-08T11:54:31","slug":"boeken-teamontwikkeling-en-samenwerking","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.courius.com\/en\/inspiration\/boeken\/boeken-teamontwikkeling-en-samenwerking\/","title":{"rendered":"Books on team development"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=”fadeInUp” css=”.vc_custom_1661962964427{margin-top: 1rem !important;}”]<\/p>\n

Welke boeken over teamontwikkeling helpen je om het maximale uit je team te halen? Om resultaten, sfeer en samenwerking te verbeteren? Dit zijn onze boekentips!<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19625″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”Niemand is belangrijker dan het team” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673452285969{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]Brigade-generaal Otto Van Wiggen schetst een verhelderend beeld van waar het in de huidige leiderschapscultuur vaak aan schort en waarom groepsbelang moet prevaleren boven het persoonlijk belang. Goed leiderschap valt of staat met integriteit en de bereidheid het eigen belang ondergeschikt te maken aan het teambelang. Lees meer over Niemand is belangrijker dan het team<\/a> (linkt naar bol.com).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19626″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”De 5 frustraties van teamwerk” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673452394329{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]<\/p>\n

\n
\n

Een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt. <\/strong>Ongeacht op welk niveau je werkt, dit boek is een absolute aanrader. Mag niet in de boekenkast van een professionele teamleider ontbreken. Het verliest niet aan actualiteitswaarde en raakt de kern van succesvol samenwerken. Lees meer over: De 5 frustraties van teamwerk<\/a> (linkt naar bol.com).<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19627″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”Het talentalfabet” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673452475045{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]Hoe maak je echt gebruik van aanwezig talent? <\/strong>Is het echt zo moeilijk om op een profijtelijke manier met talenten om te gaan? Dat het allemaal niet zo moeilijk hoeft te zijn, leert dit boek u. Elk hoofdstuk zet u aan om over talent na te denken: hoe herkent u het, wat kunt u ermee, wat levert het op. Lees meer over: Het talentalfabet<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19628″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”Het geheim van teams” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673452536983{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]Onder welke condities kan succesvol worden gewerkt met teams?<\/strong> Teams waarbij niet de begrippen teamwork of teambuilding van toepassing zijn. In grote lijnen wordt inzicht gegeven in de methoden, hoe een team te worden en hoe het bestaande potentieel te benutten. Prima inleiding op dit thema. Lees meer over Het geheim van teams<\/a> (linkt naar bol.com).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19629″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”Anatomie van de vrede” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673452740945{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]Een fascinerend en praktisch boek over toeval en geluk. Hoe omgaan met conflicten?<\/strong> Het boek is geschreven vanuit de visie dat conflicten vaak voortkomen uit een gebrek aan zelfwaardering. En dat de oplossing van een conflict begint met het vermogen om je eigen referentiekaders los te laten en een open dialoog aan te gaan met de ander. Lees meer over Anatomie van de vrede<\/a> (linkt naar bol.com).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19630″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”Waarom teams niet werken” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673452857442{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]Een uitdagend betoog over het functioneren van teams.<\/strong> Het leuke van het boek is dat het geen vrolijke peptalk of een blauwdruk is van hoe het wel moet. Wel biedt het een realistische kijk op teams, met aandacht voor teamintelligentie, de emotionele kanten en de benodigde vaardigheden. Lees meer over Waarom teams niet werken<\/a> (linkt naar bol.com).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19631″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”Het ABC van psychische problemen op het werk” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673452925904{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]Een op de drie werknemers heeft psychische problemen op het werk.<\/strong> Het boek laat de achtergronden van werkgerelateerde psychische problemen zien en geeft tevens een leidraad voor ziektepreventie, klachtenvermindering en re\u00efntegratie. Een must voor leidinggevenden. Lees meer over Het ABC van psychische problemen<\/a> (linkt naar bol.com).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19632″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”Teamleiderschap” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673452990760{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]Inleiding op teamontwikkeling. <\/strong>Je hebt tal van vaardigheden nodig om van een team een echt team te smeden, zoals loslaten, vertrouwen op taakvolwassenheid van het team, maar ook zaken als coachen en conflictbeheersing horen daarbij. Durf daarbij kritisch naar jezelf te kijken en vraag feedback. Lees meer over Teamleiderschap<\/a> (linkt naar bol.com).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19633″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”Cruciale dialogen” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673453047752{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]Hoe voer je een succesvolle cruciale dialoog?<\/strong> Hoe vermijd je dat een dialoog tot een monoloog, een debat, een discussie of een plat gesprek verwordt? Hoe verkrijg je van iedereen het nodige engagement om problemen op te lossen? Hoe hef je barri\u00e8res op die verandering in de weg staan? Hoe zet je creativiteit in daadwerkelijke innovatie om? Lees meer over Cruciale dialogen<\/a> (linkt naar bol.com).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19634″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”Excellent onderhandelen” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673453102191{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]Al ruim 20 jaar h\u00e9t standaardwerk op het gebied van principieel onderhandelen.<\/strong> Over het zoeken naar gezamenlijke en strijdige belangen en deze omzetten in een \u2018win-win situatie\u2019. Door het scheiden van de mensen en het probleem krijgen emoties en machtsvertoon niet de overhand. Lees meer over Excellent onderhandelen<\/a> (linkt naar bol.com).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19635″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”De snelheid van vertrouwen” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673453159939{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]De succesfactor in elke (zakelijke) relatie.<\/strong> Vertrouwen is voor velen nog ontastbaar, soft en een sociale waarde. Volgens Covey Jr is vertrouwen een keihard economisch meetbaar management instrument. Hij legt uit waarom vertrouwen de kritische succesfactor is van de nieuwe economie. Lees meer over De snelheid van vertrouwen<\/a> (linkt naar bol.com).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19636″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”Ik ben ok\u00e9, jij bent een sukkel” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673453226698{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]Goede relaties maken ons vrolijk en gelukkig.<\/strong> Heb je ook een betweterige schoonzus, bemoeizuchtige baas of onhandelbaar kind? Stop ze te veranderen. Ze zijn wie ze zijn. En dat zal altijd zo blijven. Is dat erg? Nee. Denk het om. Ze zijn je goudmijn, je kunt veel van ze leren. Lees meer over Ik ben ok\u00e9, jij bent een sukkel!<\/a> (linkt naar bol.com).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”19637″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”rotateInUpLeft” el_class=”movie_image”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_custom_heading text=”De zeven pijlers van een goede relatie” font_container=”tag:h3|font_size:20px|text_align:left” css_animation=”fadeInRight” css=”.vc_custom_1673453296186{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]Basisboek voor relaties. <\/strong>Het boek geeft houvast aan mensen die zijn vastgelopen in hun relatie, dat doordringt tot de elementaire gedragspatronen, essenti\u00eble omgangsvormen en je bewust maakt van je kennis over je partner. Goed toepasbaar. Je kunt er gelijk mee aan de slag. Lees meer over De zeven pijlers van een goede relatie<\/a> (linkt naar bol.com).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” el_class=”parallax_bg color_overlay-blue-600″ css=”.vc_custom_1661961308175{background-image: url(https:\/\/www.courius.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Powernap-nuttig-en-noodzakelijk.jpg?id=5902) !important;}”][vc_column][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]<\/p>\n

Inspiratie<\/h2>\n

 <\/p>\n

\n
\n
\n
\n

\u201cDe grote vraag luidt of je met je hele hart \u2018ja\u2019 durft te zeggen tegen jouw avontuur.\u201d<\/p>\n

– Joseph Campbell<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/section>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Over COURIUS” font_container=”tag:h3|font_size:28|text_align:center” css_animation=”fadeInUp” css=”.vc_custom_1661962667986{margin-bottom: 2rem !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp”]<\/p>\n

Wij zijn specialisten in de menskant van veranderen. We helpen mensen, teams en organisaties om hun potentieel te realiseren en resultaten te boeken. Dat doen we onder andere met business coaching<\/a>, teamontwikkeling<\/a>, organisatieontwikkeling<\/a> en leiderschapsontwikkeling<\/a>.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.courius.com%2Ftrainingen-workshops%2Fgratis-masterclasses%2F|title:Masterclasses”][vc_single_image image=”20176″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css_animation=”fadeInUp”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=”fadeInUp” css=”.vc_custom_1661962964427{margin-top: 1rem !important;}”] Welke boeken over teamontwikkeling helpen je om het maximale uit je team te halen? Om…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19854,"parent":20655,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[7288],"class_list":["post-20652","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-inspirerende-boeken-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20652"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22249,"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20652\/revisions\/22249"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20655"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19854"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courius.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}